Debemos entender cómo hacer crecer a la gente. Lo que la gente lee y el contenido que consume contribuye al crecimiento personal, pero el mayor crecimiento deviene de las relaciones que desarrollan. ¡...

Debemos reconocer la importancia de nuestro crecimiento emocional. Sé intencional en invertir en tu crecimiento emocional para que puedas ser un líder firme, efectivo y pujante.

Muy a menudo nos fijamos tanto en nuestro objetivo y dónde quisiéramos estar, que perdemos de vista dónde estamos y cómo estamos—nuestra esencia—. A donde sea que vayamos, nuestra esencia irá con noso...

¡Relájate! No te satures tanto con tu trabajo que te olvidas de divertirte un poco, de sonreír y reír. Como líderes, necesitamos reconocer el poder de la risa en nuestras vidas, en nuestras relaciones...

La vida es un largo viaje en el que siempre estás camino a algo. Y cuando finalmente “llegas” a tu destino u objetivo, es tiempo de comenzar otra vez, camino a algo nuevo; a lo que sigue. Es important...

Solo podemos administrar aquello que nosotros creamos. Por lo tanto, no podemos administrar el tiempo. En vez de enfocarte en tu necesidad de más tiempo, concéntrate en la abundancia de opciones y tom...

Es fácil para los líderes perder de vista nuestra mayor responsabilidad. No es hacer dinero, hacer crecer nuestra organización, ni siquiera contratar más personal; es ayudar a otros. Cuando te enfocas...

Los líderes hablan principalmente en términos abstractos, mientras el lenguaje primario de los seguidores es concreto. Para evitar la mala comunicación y la frustración, los líderes necesitan aprender...

¿Sabes cómo predecir el crecimiento de una organización? Simplemente observa al líder. Si el o ella está creciendo, la organización crecerá. Si el o ella se estanca o retrocede, eso es lo que el resto...

¿Cómo llegaste aquí? Respuesta: no por tu propia cuenta. La gente cumplió un rol fundamental en ayudarte a alcanzar tu puesto actual. Mientras tengamos eso en cuenta, permaneceremos humildes y podremo...