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La responsabilidad más grande de un líder

Nov 21, 2019
 

Es fácil para los líderes perder de vista nuestra mayor responsabilidad. No es hacer dinero, hacer crecer nuestra organización, ni siquiera contratar más personal; es...

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No se trata de recaudación de fondos

Nov 21, 2019

Todo líder ha pasado por esto: escuchamos una buena idea; nuestro equipo está a bordo; todos están emocionados; y luego surge la gran pregunta: ¿cómo vamos a...

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La brecha de sabiduría

Nov 14, 2019

Si tu eres un líder en tu organización, probablemente estés familiarizado con algo que se llama la brecha de sabiduría. Aunque no lo llames así, la brecha de...

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Una mejor estrategia para la resolución de conflictos

Nov 12, 2019
 

Muy a menudo en la resolución de conflictos, nos obsesionamos con lo que sucedió. Sin embargo, detrás de la realidad, hay expectativas que no fueron cumplidas. Es importante...

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La causa principal de los líderes fracasados

Nov 08, 2019

¿Cuál es el destructor más grande del liderazgo?

¿Qué puede socavar tu potencial más rápido que cualquier otra cosa? ¿Cuál es la causa...

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Eventos y Procesos

Nov 05, 2019
 

Muchas veces ponemos toda nuestra atención y esfuerzo en los eventos sin considerar el proceso detrás de dichos eventos. Cuando tienes ambos equipos, uno devotado a los eventos y otro...

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Esto es más importante que tu calendario

Oct 31, 2019

Como líderes, nos toca cargar cargas y responsabilidades únicas. Nuestros días están llenos de reuniones, tareas y cosas que hacer. Somos responsables de nuestros...

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Conectarse y Desconectarse

Oct 29, 2019
 

A medida que transitamos por la vida, mejoramos en nuestra habilidad de conectar con la gente y las cosas; sin embargo, nuestra habilidad de desconectarnos no está tan bien refinada. Es...

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Simplemente di Sí, Parte 2

Oct 24, 2019

En mi última publicación exploramos la historia de Juan 5 sobre el hombre en Betesda. Cuando Jesús le preguntó al hombre si quería ser sano, el respondió...

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Sistemas de Entrega

Oct 22, 2019
 

Muy a menudo diseñamos nuestros sistemas de entrega basados en lo que nuestro equipo interior desea, en vez de crear sistemas que beneficien primeramente al cliente o miembro.

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