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Reírte de ti mismo

Mar 29, 2022
 

La capacidad de reírte de ti mismo es un rasgo valioso. No podemos ser tan serios. Aprende a reírte de tus fallos y errores. ¡Nadie es perfecto!

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Admitir los errores

Mar 22, 2022
 

Cuando te equivocas, ¡hazte cargo! Para aprender y crecer a partir de nuestros errores debemos admitirlos. No te obligues a repetir los mismos errores. Hazte cargo y aprende de ellos.

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Ser mejores

Mar 15, 2022
 

La palabra mejor nos lleva a mejorar. Cuando nos esforzamos para ser mejores y realizamos nuestras tareas y responsabilidades con esa mentalidad, el resultado es la mejora.

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Di lo que quieres decir

Mar 08, 2022
 

 Cuando aprendemos a decir lo que realmente pensamos en todas las situaciones, la gente valorará nuestras opiniones. ¡No des vueltas! ¡Di precisamente lo quieres decir!

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Habilidades Interpersonales

Jul 14, 2020
 

¿Cuál es la razón principal por la cual muchos líderes se estancan y hasta retroceden en sus vidas y liderazgo? Para ser exitoso en la vida, necesitas poseer habilidades...

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Resolución de conflictos

Mar 31, 2020
 

Muy a menudo en la resolución de conflictos, nos obsesionamos con lo que sucedió. Sin embargo, detrás de la realidad, hay expectativas que no fueron cumplidas. Es importante...

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Seguimiento

Mar 24, 2020
 

Muchas veces ponemos toda nuestra atención y esfuerzo en los eventos sin considerar el proceso detrás de dichos eventos. Cuando tienes ambos equipos, uno devotado a los eventos y otro...

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Desconectarnos para conectarnos

Mar 17, 2020
 

A medida que transitamos por la vida, mejoramos en nuestra habilidad de conectar con la gente y las cosas; sin embargo, nuestra habilidad de desconectarnos no está tan bien refinada. Es...

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Preservando la cultura de tu empresa: Por qué el “medio” juega un papel fundamental

Mar 12, 2020

Yo hablo y escribo mucho sobre la importancia de la cultura y cómo es formada. Hoy, quiero hablarte sobre cómo preservar la cultura, lo cual es algo que los líderes raramente...

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Sistemas de Entrega

Mar 10, 2020
 

Muy a menudo diseñamos nuestros sistemas de entrega basados en lo que nuestro equipo interior desea, en vez de crear sistemas que beneficien primeramente al cliente o miembro.

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