Pedir perdón puede ser lo que te lleve más lejos en tu liderazgo. Pedir perdón no se trata de justificar o minimizar el comportamiento. Al contrario, se trata de reconocer con honestidad que lastimast...

Hay dos cosas que harás con tu tiempo: invertirlo y emplearlo. Invertir tiempo significa que habrá un retorno o rendimiento a cambio. Pero cuando empleas tiempo a algo, es una transacción unidireccion...

Todos experimentamos decepción tarde o temprano; es parte de la vida. Las decepciones no son negativas o positivas; el problema es cuando no sabemos procesarlas correctamente. Tu mejor maestro será la...

Todo artículo o producto en algún momento determinado fue un problema, pero alguien tomó el problema, pensó en la solución y la monetizó. Todos nacemos con la capacidad de detectar el problema; sin em...

Hay dos formas de medir el éxito: la medida dura y la medida suave. La medida dura es cuantificable, mientras que la medida suave es más intuitiva y se centra más en las personas. El lado suave impuls...

Todo líder sabe cuán agotador puede ser el liderazgo. A pesar de que tu tarea no sea físicamente cansadora, puede agotarte mentalmente. ¿Quién te llena? Asegúrate que estés reabasteciendo tus reservas...

El desarrollo personal es fundamental. De lo contrario, otros determinarán tu plan por ti. Puede ser tan simple como escribir en un papel en qué áreas necesitas madurar y a dónde quieres llegar, tu vi...

Vivimos en un mundo donde estamos rodeados de distracciones. Las redes sociales pueden llegar a consumir tantas horas de nuestro día. Para poder mantener nuestro enfoque, tenemos que entender que fuim...

El perdón es la decisión más difícil que todo líder debe tomar. Si decides no perdonar una ofensa, tu liderazgo se estancará. La falta de perdón ocupa espacio en tu vida y el rencor envenena el alma. ...

La gente supone que no puedes llevar a otras personas a un lugar que nunca tú  has conocido, pero todo líder lo ha hecho alguna vez en su vida. De hecho, el liderazgo, por naturaleza, es descubrir nue...