Si todo es importante para ti, en realidad nada lo es. Define lo que es importante para ti y luego asegúrate de que lo que digas y lo que hagas concuerden. ¡Determina qué es...

Si tus recursos son mayores que tu visión, ¡tu visión no es lo suficientemente grande! Para alcanzar tu visión con tus recursos limitados, no te enfoques en las cosas...

¡Un cambio que es impuesto es un cambio al que le gente se opone! No te enfoques en lo concreto cuando se trata de reorganizar tu organización o empresa. Si pudieras volver a empezar...

¡Acepta el cambio en tu vida! Si no has cambiado en cinco años, estás atascado en algún lado. ¡El cambio es un aspecto importante del crecimiento y el desarrollo!

Seguramente has estado en una situación en la que tú haces todo el trabajo y alguien más se lleva el crédito. No permitas que eso te detenga. ¡Sigue; persevera!...

Hay dos tipos de personas: las que hacen preguntas del tipo “¿Cómo es…?” y las que dicen “¿Qué pasaría si…?” ¡Tu...

¿Tienes personas en tu vida que te aconsejen, te orienten y compartan contigo su perspicacia y sabiduría? Tener entrenadores o mentores que puedan ahorrarte algunos errores de los...

Todos tenemos un estilo de liderazgo. Y aunque nuestros principios permanecen, nuestro estilo cambia y evoluciona con los años y las diferentes etapas de la vida. Para poder seguir...

Los líderes en potencia no serán líderes perfectos. Yo busco líderes que sean curiosos, hagan preguntas, sean auténticos y piensen en las soluciones. Busca estas...

Probablemente tengas personas de bajo desempeño en tu equipo. Antes de que las despidas o traslades, crea un plan de mejora. Dales la oportunidad de demostrar progreso; determina un plazo y...