Nadie quiere que se le falte al respeto. Todos deseamos ser respetados por quienes nos rodean. El respeto es, en realidad, como un eco –debemos ofrecerlo para poder recibirlo–.

Cuando reconocemos áreas de nuestra vida que nos aportan vigor y pasión, podemos hacer crecer nuestra vida en torno a esas áreas. Cuando conocemos la respuesta a esta pregunta podemos transformar nues...

Debemos entender cómo hacer crecer a la gente. Lo que la gente lee y el contenido que consume contribuye al crecimiento personal, pero el mayor crecimiento deviene de las relaciones que desarrollan. ¡...

Debemos reconocer la importancia de nuestro crecimiento emocional. Sé intencional en invertir en tu crecimiento emocional para que puedas ser un líder firme, efectivo y pujante.

Muy a menudo nos fijamos tanto en nuestro objetivo y dónde quisiéramos estar, que perdemos de vista dónde estamos y cómo estamos—nuestra esencia—. A donde sea que vayamos, nuestra esencia irá con noso...

¡Relájate! No te satures tanto con tu trabajo que te olvidas de divertirte un poco, de sonreír y reír. Como líderes, necesitamos reconocer el poder de la risa en nuestras vidas, en nuestras relaciones...

Tendremos oportunidades de asistir, ayudar y elevar a otros. Debemos ser intencionales en aprovechar al máximo estas oportunidades. ¡Simplemente hazlo!

Seguramente has estado en una situación en la que tú haces todo el trabajo y alguien más se lleva el crédito. No permitas que eso te detenga. ¡Sigue; persevera! Tus líderes pueden ver quién verdaderam...

¡Acepta el cambio en tu vida! Si no has cambiado en cinco años, estás atascado en algún lado. ¡El cambio es un aspecto importante del crecimiento y el desarrollo!

¿Cuál es la principal razón por la cual la gente no tiene éxito? La falta de habilidades interpersonales. Si un líder no sabe cómo ser amable y respetuoso, no puede avanzar y elevarse. ¿Estás más enfo...