La gente suele tener expectativas poco realistas sobre los líderes. No andes con rodeos y vueltas; procura ser honesto y vulnerable con las personas a quienes lideras. 

Tu visión proviene de tu corazón. No puedes simplemente contarle a tu gente sobre tu visión; ¡necesitas llevarlos en un viaje!

A veces, las mejores oportunidades surgen de situaciones en las que se nos dijo “¡No!”. Aprende a apreciar el poder de un “¡No!”.

Si todo es importante para ti, en realidad nada lo es. Define lo que es importante para ti y luego asegúrate de que lo que digas y lo que hagas concuerden. ¡Determina qué es...

Si tus recursos son mayores que tu visión, ¡tu visión no es lo suficientemente grande! Para alcanzar tu visión con tus recursos limitados, no te enfoques en las cosas...

¡Un cambio que es impuesto es un cambio al que le gente se opone! No te enfoques en lo concreto cuando se trata de reorganizar tu organización o empresa. Si pudieras volver a empezar...

¡Acepta el cambio en tu vida! Si no has cambiado en cinco años, estás atascado en algún lado. ¡El cambio es un aspecto importante del crecimiento y el desarrollo!

Seguramente has estado en una situación en la que tú haces todo el trabajo y alguien más se lleva el crédito. No permitas que eso te detenga. ¡Sigue; persevera!...

Hay dos tipos de personas: las que hacen preguntas del tipo “¿Cómo es…?” y las que dicen “¿Qué pasaría si…?” ¡Tu...

¿Tienes personas en tu vida que te aconsejen, te orienten y compartan contigo su perspicacia y sabiduría? Tener entrenadores o mentores que puedan ahorrarte algunos errores de los...