Toda decisión que tomas es una decisión a largo plazo y necesitas tomarla respectivamente. Las decisiones a corto plazo son simplemente soluciones provisorias que a la larga te perjudicarán.

La gente te observa y pone atención a lo que haces más de lo que te das cuenta. Procura servir de ejemplo para las personas a quienes lideras.

El autoliderazgo es constante y a veces resulta ser más difícil que liderar a otros. ¿Te estás liderando a ti mismo efectivamente?

Es importante que sepas qué y quién te trae alegría y volcarte en ello. ¿Quién te trae alegría y satisfacción? La respuesta nunca será una tarea.

Si no permites que la gente cometa errores en tu organización, ¡estás limitando su aprendizaje y crecimiento! Dales espacio para cometer errores. Permite que la gente fracase.

A nadie le impresiona lo complejo. Un buen líder puede tomar lo complejo y simplificarlo, porque simplificar algo es más difícil que complicarlo. Así que ¡simplifícalo! Si simplificas las cosas, enton...

Si no eres intencional con tu aprendizaje y tu crecimiento, ¡no aprenderás y no crecerás! Asegúrate de invertir tiempo y esfuerzo en tu desarrollo personal.

¿Qué estás haciendo para ir más allá de un momento de revelación y convertirlo en una realidad para tu organización? Si no implementas intencionalmente tus ideas, nunca llegarán a ser más que eso: ide...

Las personas que te ayudaron a llegar hasta aquí no serán las personas que te acompañarán al próximo nivel. Necesitas mantener tus ojos en el horizonte, en busca de nuevos colaboradores.

¡Hay valor en tener una nueva perspectiva y es importante reconocerlo! Es difícil que las personas de adentro de tu organización puedan ver las cosas desde la misma perspectiva que las personas de afu...