Debemos entender cómo hacer crecer a la gente. Lo que la gente lee y el contenido que consume contribuye al crecimiento personal, pero el mayor crecimiento deviene de las relaciones que...

Debemos reconocer la importancia de nuestro crecimiento emocional. Sé intencional en invertir en tu crecimiento emocional para que puedas ser un líder firme, efectivo y pujante.

Muy a menudo nos fijamos tanto en nuestro objetivo y dónde quisiéramos estar, que perdemos de vista dónde estamos y cómo estamos—nuestra esencia—. A donde...

¡Relájate! No te satures tanto con tu trabajo que te olvidas de divertirte un poco, de sonreír y reír. Como líderes, necesitamos reconocer el poder de la risa en...

La vida es un largo viaje en el que siempre estás camino a algo. Y cuando finalmente “llegas” a tu destino u objetivo, es tiempo de comenzar otra vez, camino a algo nuevo; a lo...

Solo podemos administrar aquello que nosotros creamos. Por lo tanto, no podemos administrar el tiempo. En vez de enfocarte en tu necesidad de más tiempo, concéntrate en la abundancia...

Probablemente tengas personas de bajo desempeño en tu equipo. Antes de que las despidas o traslades, crea un plan de mejora. Dales la oportunidad de demostrar progreso; determina un plazo y...

Es fácil para los líderes perder de vista nuestra mayor responsabilidad. No es hacer dinero, hacer crecer nuestra organización, ni siquiera contratar más personal; es...

Los líderes hablan principalmente en términos abstractos, mientras el lenguaje primario de los seguidores es concreto. Para evitar la mala comunicación y la frustración,...

¿Sabes cómo predecir el crecimiento de una organización? Simplemente observa al líder. Si el o ella está creciendo, la organización crecerá. Si el o...