A nadie le impresiona lo complejo. Un buen líder puede tomar lo complejo y simplificarlo, porque simplificar algo es más difícil que complicarlo. Así que...

Si no permites que la gente cometa errores en tu organización, ¡estás limitando su aprendizaje y crecimiento! Dales espacio para cometer errores. Permite que la gente fracase.

Es importante que sepas qué y quién te trae alegría y volcarte en ello. ¿Quién te trae alegría y satisfacción? La respuesta nunca será una...

El autoliderazgo es constante y a veces resulta ser más difícil que liderar a otros. ¿Te estás liderando a ti mismo efectivamente?

Toda decisión que tomas es una decisión a largo plazo y necesitas tomarla respectivamente. Las decisiones a corto plazo son simplemente soluciones provisorias que a la larga te...

Probablemente tengas personas de bajo desempeño en tu equipo. Antes de que las despidas o traslades, crea un plan de mejora. Dales la oportunidad de demostrar progreso; determina un plazo y...

¡Hay valor en tener una nueva perspectiva y es importante reconocerlo! Es difícil que las personas de adentro de tu organización puedan ver las cosas desde la misma perspectiva...

La gente supone que no puedes llevar a otras personas a un lugar que nunca tú  has conocido, pero todo líder lo ha hecho alguna vez en su vida. De hecho, el liderazgo, por...

Necesitas las dos cosas, información e inspiración, para ser un líder efectivo. Demasiada información puede resultar en aburrimiento y la falta de pasión. Y si...

Los líderes en potencia no serán líderes perfectos. Yo busco líderes que sean curiosos, hagan preguntas, sean auténticos y piensen en las soluciones. Busca estas...