Si no permites que la gente cometa errores en tu organización, ¡estás limitando su aprendizaje y crecimiento! Dales espacio para cometer errores. Permite que la gente fracase.

A nadie le impresiona lo complejo. Un buen líder puede tomar lo complejo y simplificarlo, porque simplificar algo es más difícil que complicarlo. Así que ¡simplifícalo! Si simplificas las cosas, enton...

Si no eres intencional con tu aprendizaje y tu crecimiento, ¡no aprenderás y no crecerás! Asegúrate de invertir tiempo y esfuerzo en tu desarrollo personal.

¿Qué estás haciendo para ir más allá de un momento de revelación y convertirlo en una realidad para tu organización? Si no implementas intencionalmente tus ideas, nunca llegarán a ser más que eso: ide...

Las personas que te ayudaron a llegar hasta aquí no serán las personas que te acompañarán al próximo nivel. Necesitas mantener tus ojos en el horizonte, en busca de nuevos colaboradores.

¡Hay valor en tener una nueva perspectiva y es importante reconocerlo! Es difícil que las personas de adentro de tu organización puedan ver las cosas desde la misma perspectiva que las personas de afu...

¿Cuál es el enfoque de tu vida? ¿En qué deberías estar enfocándote? ¡Identifica cuál debería ser tu enfoque principal y elimina toda distracción que impide que te enfoques en lo que es necesario!

Para ser efectivo en el liderazgo, necesitamos entender que no tenemos un rol sino una responsabilidad. Una vez entendamos este principio, entonces podremos enfocarnos en nuestras responsabilidades má...

¡La verdad es que no existe el equilibrio! Si seguimos empeñados con encontrarlo, el estrés se apoderará de nuestra vida. Necesitamos entender que el trabajo y la vida se complementan uno al otro y ap...

Si deseamos obtener entendimiento nuevo y valioso acerca de nuestra organización y sus operaciones, ¡debemos buscar ayuda externa! La visión de un par de ojos externos permitirá un análisis más profun...