Debemos entender cómo hacer crecer a la gente. Lo que la gente lee y el contenido que consume contribuye al crecimiento personal, pero el mayor crecimiento deviene de las relaciones que desarrollan. ¡...

Muy a menudo nos fijamos tanto en nuestro objetivo y dónde quisiéramos estar, que perdemos de vista dónde estamos y cómo estamos—nuestra esencia—. A donde sea que vayamos, nuestra esencia irá con noso...

¡Relájate! No te satures tanto con tu trabajo que te olvidas de divertirte un poco, de sonreír y reír. Como líderes, necesitamos reconocer el poder de la risa en nuestras vidas, en nuestras relaciones...

Seguramente has estado en una situación en la que tú haces todo el trabajo y alguien más se lleva el crédito. No permitas que eso te detenga. ¡Sigue; persevera! Tus líderes pueden ver quién verdaderam...

¡Acepta el cambio en tu vida! Si no has cambiado en cinco años, estás atascado en algún lado. ¡El cambio es un aspecto importante del crecimiento y el desarrollo!

¿Cuál es la principal razón por la cual la gente no tiene éxito? La falta de habilidades interpersonales. Si un líder no sabe cómo ser amable y respetuoso, no puede avanzar y elevarse. ¿Estás más enfo...

La gente supone que no puedes llevar a otras personas a un lugar que nunca tú  has conocido, pero todo líder lo ha hecho alguna vez en su vida. De hecho, el liderazgo, por naturaleza, es descubrir nue...

Necesitas las dos cosas, información e inspiración, para ser un líder efectivo. Demasiada información puede resultar en aburrimiento y la falta de pasión. Y si sólo tienes inspiración sin información,...

Probablemente tengas personas de bajo desempeño en tu equipo. Antes de que las despidas o traslades, crea un plan de mejora. Dales la oportunidad de demostrar progreso; determina un plazo y dale segui...

Los líderes en potencia no serán líderes perfectos. Yo busco líderes que sean curiosos, hagan preguntas, sean auténticos y piensen en las soluciones. Busca estas características en los líderes a tu al...